Mental 2.0: perdere la testa. Spesso arrivano da me giovani talenti a cui capita altrettanto spesso di perdere la testa. Giovani promesse con certe, scomode, etichette cucite addosso: โ€œin allenamento รจ un fenomeno ma in gara sparisce- e ancora – รจ potenzialmente un fenomeno ma con la testa non ci sta… ecc eccโ€

Ho scritto a piรน riprese del mio metodo con i ragazzi e di come gestisco la preparazione mentale dei giovani atleti, per farli esprimere al massimo delle loro potenzialitร . Se vuoi approfondire il tema puoi leggere questo articolo specifico.ย https://www.dmpersonalcoach.it/2018/07/13/lallenamento-zen-dei-giovani-atleti/

Ciรฒ che mi preme evidenziare in questa rassegna Mental รจ lโ€™esempio negativo dei grandi atleti. Mi riferisco al bomber laziale Ciro Immobile, il quale, per lโ€™appunto, in campo ha perso la testa.

Cronaca(nera?). ย Inzaghi lo sostituisce, segue un duro battibecco in panchina tra lo stesso bomber ed il tecnico della Lazio.

Lโ€™attaccante biancoceleste, autore del gol del momentaneo 1-0, si dirige verso la panchina urlando e insultando Inzaghi, che gli ha intimato provocatoriamente di continuare le proteste. A quel punto si รจ verificato anche un confronto faccia a faccia tra i due.

https://onefootball.com/it/notizie/lazio-parma-immobile-perde-la-testa-duro-confronto-con-inzaghi-it-27328382?variable=20190926

Sui social, il giorno dopo, Ciro immobile si scusa.

La stampa riecheggia la notizia, lโ€™esempio negativo e controproducente del Bomber di serie A รจ archiviato. Il caso รจ chiuso.

Morale? Dellโ€™atteggiamento mentale non se ne parlerร  piรน almeno fino al prossimo campione che, in campo โ€œperde la testaโ€.

A breve, sostieni? Condivisibile.

Del resto gli infortuni sono allโ€™ordine del giorno, verissimo. Ad ogni modo, sai qual รจ la differenza tra infortunio muscolare e mentale? Quello muscolare attenzionato e spulciato da medici, tecnici e preparatori; quello mentale? ahimรจ, delegato a terapeuti accademici e convenzionaliย o nella peggiore delle ipotesi a guru fai da te…

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